目標
現状
国連 SDGs
より良い地球のための活動：
環境に配慮した実践可能な取り組み
- 白熱電球の 25 % を LED に切り替え
- サーバールームとデータセンターの最適化と定期メンテナンス
- 社員への電力管理の奨励
- 雨水収集システム全体の定期検査
- 定期的な貯水タンクの清掃とゴミの除去
- 下水処理水と回収水の水質モニタリング
- 認認可されたリサイクル業者を通じて処理することで、電子廃棄物が埋め立て地に送られるのを制限
- リサイクル、または不使用によるその他廃棄物の削減
- 2023 年に花と果実の植物を 20%植える
- 自生植物の定期的なメンテナンス
より良い人々のための活動：
将来の必要性に備え、現在のスキルと経験を高め
- 安全な環境を構築するために POSH 法の定期的な啓発プログラムを実施
- すべての女性社員に平等な機会を与える
- スキルギャップを定期的に発見して社員をトレーニングする
- スキル向上とスキルギャップを埋めるために複数のトレーニング（オンラインおよびオフライン）を実施
- SCII のほぼすべてのリーダーが日本の親会社に将来のニーズを理解するために訪問
- 数名の社員が日本の顧客と長期にわたって仕事をする機会を得た
- KSC (親会社、東京) の社員が異文化体験のために SCII を訪問
- 勤務場所の柔軟性、数人の社員にリモートワークの機会を与える
- サポートチームがスタッフの技術的なニーズに対応
- すべての社員に提供されるレクリエーション、運動、およびリフレッシュ施設
より良い地域社会への活動：
社会に前向きな変化をもたらすための尽力する
- 政府の NAT プログラムと協力し、候補者の 7% を実習プログラムに積極的に採用
- 研修プログラム終了後の NATs プログラム受講生の 100％採用
- 近隣のほぼすべての大学生に、企業視察を通じて理論と実践のギャップを埋め、企業環境の実地体験を提供
- 地元大学との連携範囲を拡大
- 困っている人たちに手を差し伸べる
- 環境の持続可能性に関する支援と認識を、近隣の学校や支援センターに拡大
- 最高レベルの情報プライバシーとセキュリティを継続的に実践
- IMS-PMS トレーニングを全社員に実施し、6 か月ごとに更新
